I Sverige är det brist på alla ingenjörsinriktningar, inklusive byggingenjörer. För Skanska är deras Internationella ledarprogram ett sätt att hitta kompetens. I samarbete med Arbetsförmedlingen identifierar man lämpliga kandidater med utländsk yrkeserfarenhet. Inför utbildningsstarten intervjuas cirka 60 personer i hela landet utifrån alla som har anmält intresse. De första speedintervjuerna sker i Malmö den 6 mars, följt av Stockholm (12/3) och Göteborg (19/3). Därefter sker vanliga anställningsintervjuer på något av Skanskas kontor runtom i landet.
Grundkravet är ingenjörsutbildning (utländsk examen) med inriktning byggproduktion (hus, väg/vatten, asfalt eller betong), alternativt Masters inom MEP (Mechanical, Electrical and Plumbing). Dessutom krävs 3 års yrkeserfarenhet som tjänsteman inom byggbranschen.
Förhoppningen är att programmet ska resultera i att deltagarna inleder en fast anställning på Skanska. Hittills har 36 utrikesfödda ingenjörer fått anställning på Skanska via programmet, som först startade 2014.
Programmet som består av både teoretisk utbildning och praktik på projekt inom Skanska innehåller bland annat:
- En introduktionsutbildning i syfte att lära känna Skanska.
- 11 veckors utbildning i bland annat arbetsmiljö, produktionsplanering, entreprenadjuridik, anläggningsteknik och byggteknik hos Arbetsförmedlingens utbildningsleverantör Yrkesakademin.
- 17 veckors praktik på Skanska
- Ledarskapsutbildning på Skanska.
- Alla deltagare har nära kontakt med sin framtida chef och en handledare
Källa: Skanska
